Профессия:Помощник руководителя для организационной работы.
Дата: 13/09/2013
Пол: любой
Образование: не указано
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Для организации работы представительства научно-производственной компании в г. Запорожье требуется грамотный и ответственный сотрудник с опытом административной или организационной работы.
Функционал стандартный: работа с ведущими клиентами компании; работа с всякого рода информацией и рекламой; ведение коммерческой документации и статистики; решение административных и организационных вопросов; обучение и координация работы сотрудников офиса. В перспективе серьёзная управленческая работа.
Высшее образование и опыт организационной или административной работы желателен. Есть своё корпоративное обучение, проходящее бесплатно в рамках офиса.
График работы = Пн – Пт, с 10.00 – 18.00. Есть возможность индивидуального графика.
Оформление согласно Трудовому Кодексу Украины.
Доход стабильный – до 3500 грн. . Существует определённая система бонусов и поощрений.
Карьерный, финансовый и личностный рост гарантируется.
Подробная информация на собеседовании в Учебном центре компании.
Запись на собеседование ежедневно с 9.00 до 21.00.
(066)699-90-19,(096)236-51-69,(063)357-67-53
Описание: Обов'язки:
- консультування по послугах і цінах
- запис на прийом
- забезпечення комфорту(чай, кава)
Умови: За результатами співбесіди!
Вимоги: Доброзичливість, комунікабельність, акуратність, організованість, відповідальність.
Умови
- Оформлення, відпустка, лікарняна і ін.
- Можливість професійного і кар'єрного зростання.
П'ятиденний робочий тиждень. Навчання за рахунок компанії, стажування оплачується.
Описание: Компании требуется менеджер по продажам
(строительные материалы)
Требования:
- девушка, возраст от 25 до 40 лет;
- коммуникабельность, привлекательность, внимательность, позитивность;
- знание строительных материалов (желательно);
- опыт консультирования клиентов;
- опыт работы с деньгами и людьми.
Условия:
- официальное оформление; социальные гарантии;
- рабочий график: с 8-00 до 18-00, суббота – половина дня;
- работа в Шевченковском районе;
- зарплата стабильная и своевременная;
- профессиональный и финансовый рост.
Зарплата от 3300 до 5000 гривен
Просьба сбрасывать резюме vipkadri@mail,ru
и звонить по телефонам
099-223-95-95, 067-618-32-06; 093-631-98-09
Профессия:срочно требуется 2-4 ответственных человека
Дата: 12/09/2013
Пол: любой
Образование: не указано
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 0
Описание: Внимание!!!Дополнительный набор сотрудников.
Направления разные.
Сотрудники в офис.
Перспективный карьерный рост.
Можно без о/р обучение.
Возможно совмещение(гибкий график)
Возможный доход 2400-2600 грн.и выше.
Справки по указанным тел.(096)-319-84-61; ( 050)-626-94-32
Профессия:Работа для студентов.Возможность подобрать индивидуальный график.
Дата: 12/09/2013
Пол: любой
Образование: не указано
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 0
Описание: Внимание!!!Дополнительный набор сотрудников.
Направления разные.
Сотрудники в офис.
Перспективный карьерный рост.
Можно без о/р обучение.
Возможно совмещение(гибкий график)
Возможный доход 2400-2600 грн.и выше.
Справки по указанным тел.(096)-319-84-61; ( 050)-626-94-32
Описание: ООО "Авто Профи ЛТД" предоставляет услуги в городе Запорожье: продажа и замена автостекол и автошин к легковым, грузовым, внедорожным автомобилям, микроавтобусам и автобусам. Легковой и грузовой шиномонтаж.
Требования: Опыт работы в сфере продаж, знание 1 С.
Профессия:Менеджер по персоналу (делопроизводство)
Дата: 11/09/2013
Пол: любой
Образование: не указано
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 400
Описание: Требования:
Знание делопроизводства на высоком уровне; Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу (желатльно в аграриях или производственных компаиях); Образование высшее (юридическое, психологическое); Уровень владения ПК - уверенный пользователь (MS Office, Excel); Высокий уровень ответственности; Готовность к долгосрочному сотрудничеству; Стрессоустойчивость, способность бысто принимать решения.
Функциональные обязанности:
Кадровое сопровождение сотрудников; Отчетность в гос.инстанции; Поиск кандидатов на открытые вакансии; Контроль региональных инспекторов по кадрам, взаимодействие с ними; Ведение электронного и бумажного документооборота;
