Описание: Проводим бизнес-тренинги новым сотрудникам.
Создание персональной программы для каждой фирмы. Постановка задач коллективу, согласно требований руководства.
Тренинги личностного роста, формирование успешного настроя, работа с фокус-группами, корпоративные задания. Тренинги финансовой успешности и построения команды в сетевом маркетинге, пути повышения объёмов продаж, создание мотивационной платформы.
Описание: Возраст: 27 лет
Образование: высшее
Тип работы: постоянная работа
Описание: Ольга Сергеевна
Семейное положение: замужем, есть ребенок.
Место жительства: г. Запорожье, Шевченковский р-н
Телефон: 8-097-241-44-72, 67-15-48
Эл. почта: Dimon-o2004@rambler,ru
Образование:
2001-2006г.г. – Гуманитарный Университет «Запорожский институт государственного и муниципального управления» (переименован на Классический Приватный Университет)
Факультет: Управления
Специальность: Менеджер-экономист на рынке товаров и услуг
Квалификация: магистр, тема магистерской работы: «Управление трудовыми ресурсами предприятия».
Опыт работы:
09.2010г. – 01.2011г.
ООО ТК «Эконом плюс»
Должность: Менеджер по персоналу
Обязанности:
- обеспечение комплектации штата компании (Запорожский, Харьковский регион) персоналом необходимых профессий, специальностей и квалификации;
- анализ рынка труда с целью возможных источников обеспечения необходимым персоналом;
- подбор персонала, проведение собеседований с соискателями;
- формирование и размещение заявок на открытые вакансии (СМИ, Интернет);
- формирование базы данных резюме по открытым вакансиям;
- частично ведение кадровой документации;
- обучение и развитие персонала;
- совместно с руководителем HR отдела участие в принятии решений по вопросам перевода, продвижения, понижения в должности, а также увольнения сотрудников;
- совместно с руководителем HR отдела подготовка отчетности, составление штатного расписания, закрытие табелей учета рабочего времени персонала;
- консультирование руководителей структурных подразделений компании по вопросам организации управления персоналом;
- разрешение споров и конфликтов.
08. 2006 г. – 07. 2010г.
ООО «РУШ», линия магазинов «Ева»
Должность: Старший продавец
Обязанности:
- обеспечение бесперебойной работы отделов магазина;
- контролирование выполнения продавцами своих должностных обязанностей;
- принимать меры по предотвращению и разрешению конфликтных ситуации;
- поддерживать в торговом зале атмосферу доброжелательности;
- следить за потоком покупателей с целью корректировки расстановки продавцов в отделах и текущих заданий продавцам в конкретные периоды времени;
- подбор и обучение персонала;
- составление графика работы и обедов продавцов;
- ведение рабочей документации;
- ведение инкассации в вечернее время, выходные и праздничные дни;
- организация приема товара в торговом зале со склада по накладным, ведение товарных отчетов, проведение инвентаризации торгового зала, сверка товарных ресурсов;
- контроль работы кассиров - наличие суммы в кассе, распределение покупательского потока на кассах в «час пик», расчет с покупателями, возврат товара покупателем и т.д.
04. 2006г.- 08. 2006г.
ООО «РУШ», линия магазинов «Ева»
Должность: Помощник менеджера по персоналу.
Обязанности:
- формирование и размещение заявок на открытые вакансии (СМИ, Интернет);
- формирование базы данных резюме по открытой вакансии;
- поиск и подбор персонала на вакантные должности;
- проведение собеседований
08. 2005г. - 04.2006г.
ООО «РУШ», линия магазинов «Ева»
Должность: Администратор торгового зала
Обязанности:
- обеспечение общественного порядка в торговом зале, пресечение противоправных действий со стороны покупателей и посетителей магазина;
- предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций как персонала с покупателями, так и между работниками магазина;
- контроль перемещения товара и других материальных ценностей на территории магазина;
- контроль соблюдения трудовой дисциплины персонала магазина (время прихода и ухода с работы, пр.);
- ведение документации.
Знание ПК: опытный пользователь, MS Word, MS Excel, 1С, Internet (поиск информации, обработка). Легко обучаюсь различным программам.
Личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, умение работать в коллективе, способность к быстрому обучению, устойчивость к стрессовой ситуации, высокая работоспособность, в работе предпочитаю видеть результат, грамотная устная и письменная речь.
Описание: c 2007г. - "Мотор Сич" (инженер отдела снабжения)
с 2008г. - облгосадаминистрация (главный специалист)
с 2010г. - инспекция труда в Зап. обл. (главный государственный инспектор труда)
Описание: ФИО: Аракчеева Виктория Викторовна
Год рождения: 1976
Район проживания: Хортицкий
Телефон: 097-338-40-28
ЦЕЛЬ: соискание должности «начальник отдела кадров», менеджер по персоналу, инспектор по кадрам
ОПЫТ РАБОТЫ:
Производственно-строительная компания УИ ООО «Харвест Индустриалес»
октябрь 2010 –сентябрь 2011 - начальник отдела кадров
- организация работы службы персонала
- обеспечение компании персоналом в нужном количестве и нужной квалификации (поиск, подбор, интервью, подготовка заключения)
- кадровое делопроизводство в полном объеме (учет кадрового состава, оформление кадровых перемещений, распорядительные документы, учет рабочего времени, трудовые книжки);
- разработка внутренней регламентирующей документации
(штатного расписания и структуры предприятия, должностных инструкций, положений, правил, графиков и т.д.);
- отчетность внутренняя, внешняя (в центр занятости, управление статистики и т.д.)
Производственно-коммерческая фирма ООО «Рома, ЛТД»
сентябрь 2008-
октябрь 2010 - специалист по подбору персонала
-инспектор по кадрам
поиск, подбор персонала
-телефонное интервью, собеседование по компетенциям
-тестирование, подготовка заключений по кандидатам
-отчетная документация
-ведение базы данных
- инспектор по кадрам:
кадровое делопроизводство
- прием, увольнение, переводы, больничные листы, командировки
-ведение табеля УРВ
-ведение личных дел, трудовых книжек
-разработка штатного расписания, должностных инструкций, договров и пр. регламентирующей документации
- обучение и оценка персонала.
Торговая дистрибьюторская компания «Сигма»
декабрь 2007- август 2008 - менеджер по персоналу
поиск, подбор персонала
составление профиля должности
-телефонное интервью
-собеседования с соискателями
-формирование отчетов
-развитие корпоративной культуры
Психологический центр (периодическая работа)
2005 - 2010 психолог, тренер
-проведение консультаций
-проведение тренингов личностного роста
-организация психологических конференций, встреч
-участие в предвыборных кампаниях (фокус-группы)
ОБРАЗОВАНИЕ: высшее психологическое (ЗНУ, 2003), тренинги, конференции
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ:
КЗоТ Украины, умение работать со справочниками, классификаторами
методы поиска и подбора персонала, методы оценки и адаптации персонала
Кадровое делопроизводство в полном объеме, частично методы обучения персонала;
Word, Excel, почта,1:С-кадры, Феникс, Интернет – уверенный пользователь
СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ: разведена, 2 детей (7 и 9 лет)
Описание: Возраст: 27 лет
Образование: высшее
Тип работы: постоянная работа
Описание: Ольга Сергеевна
Семейное положение: замужем, есть ребенок.
Место жительства: г. Запорожье, Шевченковский р-н
Телефон: 8-097-241-44-72, 67-15-48
Эл. почта: Dimon-o2004@rambler,ru
Образование:
2001-2006г.г. – Гуманитарный Университет «Запорожский институт государственного и муниципального управления» (переименован на Классический Приватный Университет)
Факультет: Управления
Специальность: Менеджер-экономист на рынке товаров и услуг
Квалификация: магистр, тема магистерской работы: «Управление трудовыми ресурсами предприятия».
Опыт работы:
09.2010г. – 01.2011г.
ООО ТК «Эконом плюс»
Должность: Менеджер по персоналу
Обязанности:
- обеспечение комплектации штата компании (Запорожский, Харьковский регион) персоналом необходимых профессий, специальностей и квалификации;
- анализ рынка труда с целью возможных источников обеспечения необходимым персоналом;
- подбор персонала, проведение собеседований с соискателями;
- формирование и размещение заявок на открытые вакансии (СМИ, Интернет);
- формирование базы данных резюме по открытым вакансиям;
- частично ведение кадровой документации;
- обучение и развитие персонала;
- совместно с руководителем HR отдела участие в принятии решений по вопросам перевода, продвижения, понижения в должности, а также увольнения сотрудников;
- совместно с руководителем HR отдела подготовка отчетности, составление штатного расписания, закрытие табелей учета рабочего времени персонала;
- консультирование руководителей структурных подразделений компании по вопросам организации управления персоналом;
- разрешение споров и конфликтов.
08. 2006 г. – 07. 2010г.
ООО «РУШ», линия магазинов «Ева»
Должность: Старший продавец
Обязанности:
- обеспечение бесперебойной работы отделов магазина;
- контролирование выполнения продавцами своих должностных обязанностей;
- принимать меры по предотвращению и разрешению конфликтных ситуации;
- поддерживать в торговом зале атмосферу доброжелательности;
- следить за потоком покупателей с целью корректировки расстановки продавцов в отделах и текущих заданий продавцам в конкретные периоды времени;
- подбор и обучение персонала;
- составление графика работы и обедов продавцов;
- ведение рабочей документации;
- ведение инкассации в вечернее время, выходные и праздничные дни;
- организация приема товара в торговом зале со склада по накладным, ведение товарных отчетов, проведение инвентаризации торгового зала, сверка товарных ресурсов;
- контроль работы кассиров - наличие суммы в кассе, распределение покупательского потока на кассах в «час пик», расчет с покупателями, возврат товара покупателем и т.д.
04. 2006г.- 08. 2006г.
ООО «РУШ», линия магазинов «Ева»
Должность: Помощник менеджера по персоналу.
Обязанности:
- формирование и размещение заявок на открытые вакансии (СМИ, Интернет);
- формирование базы данных резюме по открытой вакансии;
- поиск и подбор персонала на вакантные должности;
- проведение собеседований
08. 2005г. - 04.2006г.
ООО «РУШ», линия магазинов «Ева»
Должность: Администратор торгового зала
Обязанности:
- обеспечение общественного порядка в торговом зале, пресечение противоправных действий со стороны покупателей и посетителей магазина;
- предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций как персонала с покупателями, так и между работниками магазина;
- контроль перемещения товара и других материальных ценностей на территории магазина;
- контроль соблюдения трудовой дисциплины персонала магазина (время прихода и ухода с работы, пр.);
- ведение документации.
Знание ПК: опытный пользователь, MS Word, MS Excel, 1С, Internet (поиск информации, обработка). Легко обучаюсь различным программам.
Личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, умение работать в коллективе, способность к быстрому обучению, устойчивость к стрессовой ситуации, высокая работоспособность, в работе предпочитаю видеть результат, грамотная устная и письменная речь.
Описание: Предлагаю все виды юридических услуг, в т.ч. помогу забрать у банка депозит, решить спор с банком по кредиту, не платить деньги по решению суда или наоборот взыскать долг с должника, надолго «затянуть» судебный спор, заставлю ПРЭЖО реально выполнять работы по содержанию дома и придомовой территории, возместить причиненный ущерб, отмена штрафов гаи (даже в сложных ситуациях!!!), регистрация предприятий, внесение изменений в уставные документы, внесение других изменений в ЕГРПОУ, сопровождение проверок налоговой субъектов хозяйствования, споры с налоговой, защита прав потребителей, защита трудовых прав, составление договоров, правовая экспертиза документов, консультации по гражданскому, хозяйственному, трудовому, семейному праву и т.д. Профессионально, качественно, приемлемая оплата. 0675810270
Описание: Развернутое резюме будет предоставлено по требованию.
Должность: менеджер по персоналу, психолог
Пол: женщина
Возраст: 30 лет
Семейное положение: детей нет, замужем
Образование: высшее психологическое, диплом магистра с отличием.
Опыт работы: 1 год – директор по персоналу, больше 3 лет – менеджер по персоналу в торговых и IT-компаниях.
Профессиональные умения и навыки:
- поиск и подбор персонала (в т.ч. закрытие сложных и top-вакансий
- проведение стандартных, стрессовых, массовых, телефонных интервью, ассесментов)
- адаптация, оценка, обучение персонала
- организация и проведение тренингов
- формирование корпоративной культуры, наполнение материалом корпоративного сайта организация корпоративных мероприятий
- аналитика, консультирование руководителей по вопросам управления персоналом сотрудников - по психологическим вопросам
- опыт работы психологическим консультантом (частная практика)
- знание компьютера на уровне уверенного пользователя (Word, XL, Internet, e-mail, html, css, на начальном уровне –Adobe Fotoshop, Adobe Illustrator, Linux).
Личные качества: ответственность, организованность, отзывчивость, креативный и вместе с тем аналитический склад ума.
Интересы: искусство (музыка, книги, живопись и т.д.), кинология, спорт. Вообще веду здоровый и активный образ жизни.
Пожелания по зп: не менее 3000 грн (в зависимости от функционала), но готова рассмотреть варианты.
e-mail: friday80@mail,ru
Описание: СОНЬКИН ДМИТРИЙ БОРИСОВИЧ
г. Запорожье
ул.40лет Советской Украины 39г, кв.83
Тел. моб . 067-719-65-68;
050-543-41-47;
дом.(061) 224-14-73;
конт.(061)236-82-58;
(061)212-32-17;
sonkin_dmitrii@mail,ru
Личные сведения: Дата рождения – 03.11.1974г., семейное положение: женат, сын,дочь
Цель: Бизнес-тренер.Психолог. Региональный менеджер.Национальный менеджер.
Опыт работы: Апрель 2010 г. - Декабрь 2011 ООО «Витис-Групп».
г.Запорожье
Торговля элитными спиртными напитками.
Территориальный менеджер
Создание бизнеса с «0».
Заключение договоров и работа с дистрибьюторскими
компаниями, специализированными бутиками, сегментом
HoReCa,сетями.
Выигрыш тендера на сотрудничество с компанией «Кофе-Тайм»
(сеть из 35 кофеен Coffee-Life).
Разработка и проведение нестандартных маркетинговых
мероприятий ( «Впечатление в подарок», вечеринка в
формате ночного клуба под эгидой ТМ, представляемой
компанией).
Ноябрь 2008 г. -Апрель 2010 г. Временные места работы.
Отябрь 2003г. – Ноябрь 2008 г. ДП «Фирма Леда»
Торговля бытовой химией, г.Запорожье
средствами личной гигиены.
Территориальный менеджер
• Создание команды мерчендайзеров и промоутеров
• Организация проведения акций
• Расширение клиентской базы
• Заключение договоров, организация работы
дистрибьютора с крупными сетями.Установка дополнительных
мест продажи в виде фирменных полок.Реклама на стёклах.
• Изготовление собственных рекламных материалов(брелков,
игральных карт,вееров,шелф-токеров)
• Разработка проектов по улучшению представленности
и увеличению продаж
Июль 2003г.-Август 2003г.
Торговля продуктами питания. ПТФ «Омега»
Супервайзер г.Запорожье
• Расширение клиентской базы на 30 клиентов
Апрель 2003г.-Июль 2003г. ООО «Кронос-Инвест»
Торговля ликеро-водочными и табачными г.Запорожье
изделиями, безалкогольными напитками.
Менеджер по продажам VIP-отдела
Апрель 2002г. - Март 2003г ООО «Сальве»
Торговля ликеро-водочными изделиями. г.Запорожье
Менеджер оптового отдела
• Расширение клиентской базы по городу
и области.Увеличение объема продаж
торговой марки «Олимп» на 100%
Ноябрь 2000г. - Апрель 2002г. Компания «Gillette»
Менеджер-мерчендайзер, торговый представитель г.Запорожье
• Развитие дистрибьюторской продукции
Gillette,Oral-B,Duracell.
• Работа с розницей ,рынками, стоматологами, аптеками,
медицинскими фирмами(в т.ч. в других регионах)
• Увеличение объема продаж торговой марки «Oral-B» на 20%
Ноябрь 1996г.- Август 2000г
Преподаватель английского языка Школы Запорожской области
Образование: 1996г.-1998г. Запорожская государственная инженерная академия.
Факультет последипломного образования.
Специальность: экономист
1991г.-1996г. Запорожский государственный университет.
Факультет романо-германской филологии.
Специальность: преподаватель французского и
английского языков и литературы
Тренинги:
Апрель 2010 г. Институт Бизнес Технологий «Эффективные переговоры».
Октябрь 2009 г. НПО «Прагма». «Тренинг для тренеров».
Сентябрь 2008 г. Фестиваль Тавале,г.Харьков,из серии «Психология и духовные практики в Украине» на тему
«Судьба и импровизация».
Мастер-классы: «Конфликтология», «Школа лидер-консультантов»,
«Мой Мир заботится обо мне » (безопасная встреча с собственными страхами)
Апрель 2008 г. Фестиваль Тавале,г.Харьков,из серии «Психология и духовные практики в Украине» на тему
«Сценарии и свобода».
Мастер – классы: «Управление жизнью», «Ключ к успешному собеседованию»,
«Реклама – презентация – тренинг» (Модель ДКИ).
Июль 2006 г. ДП «Фирма Леда». «Построение команды».
Февраль 2006 г. ДП «Фирма Леда». «Искусство эффективной продажи».
Июнь 2003 г. Philip Morris «Навыки продаж» .
Апрель 2003 г. Маркетинговая группа Владимира Дьяченко. «Технология эффективных продаж».
Апрель 2002 г. Агентство «Бизнес-Мастер». «Школа торгового представителя и мерчендайзера».
Январь 2002 г. Компания «Gillette». «Основы дисплея и мерчендайзинга».
Февраль 1999 г. Центр социальных служб для молодёжи. «Тренинг личностного роста».
Дополнительная информация: Водительские права «В»,стаж вождения 15 лет,знание ПК(Word,Excel,Internet,
Corel Draw,Adobe Photoshop),навыки практической психологии
Имеется опыт проведения тренингов (см.файл «Тренинги.Проведение»).
Личные качества: Целеустремленность, организаторские способности, стремление к совершенству, высокая
работоспособность, к командировкам отношусь положительно.
P.S. Согласен на переезд
Дополнения: Я хочу рассказать,что послужило причиной написать это дополнение и что я планирую делать в Вашей компании. Я буду просто и на понятных примерах объяснять жизненные принципы самомотивации и душевные радости(насколько это возможно).
Чего недостаёт в нашей профессиональной деятельности,так это простоты и юмора.Мы учим прописным истинам взамен реальной и неоднозначной жизни.Они дают лишь ничтожный шанс на выигрыш,люди к ним не прислушиваются.Им больше хочется погулять на воле.
Людям наши теории и практики принесут успех,если будут произноситься не с видом гробовщика или студента пай-мальчика,угощающего учительницу яблоками и мечтающего самому стать учителем.Мы должны делиться своим опытом и увлекать,а не учить.
Я буду для людей тем,в ком они захотят увидеть себя и с кем могут посмеяться.Я буду тем человеком,которого они захотят увлечённо послушать,а после перенести услышанное в свою жизнь.
И я буду приводить различные примеры,не имеющими ничего общего с прописными истинами,как это делается в разного рода книгах,и ни в коем случае не буду упирать на свой авторитет.Основная проблема литературы по самосовершенствованию заключается в том,что там достаточно редко учитываются интересы читателей,а автор просто описывает свой жизненный опыт.
Довольствоваться достигнутым - не для меня.Я хочу стать частью нашей с Вами аудитории.
Тематика проведенных тренингов.
Продажи.
Сборные тренинги:
Август 2004 г. - по настоящее время
Кадровая компания «Элиз – Консалтинг». - проведено 39 тренингов на темы:
«Бизнес-Школа менеджеров по продажам», «Школа супервайзеров», «Эффективные продажи».
Корпоративные тренинги:
Март 2011 г. Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». «Бизнес-школа менеджеров по продажам».
( Менеджмент компании ООО «Полюс Инжиниринг». Производство и продажа
оборудования для предприятий общественного питания).
Январь 2009 г. Компания Zepter. «Эффективные коммуникации в процессе продаж
посредством развития собственного внутреннего мира».
Январь 2007 г. Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». «Эффективные коммуникации в розничной торговле».
Тренинг торгового персонала магазина BGN(продажа элитной женской одежды,
производство Франция).
Февраль 2006 г.ЧП Суходоля.Торговля ликёро-водочными изделиями. «Тренинг супервайзеров».
Январь 2006 г. ЧП Суходоля.Торговля ликёро-водочными изделиями. «Технология эффективных продаж».
Тренинг торгового персонала.
Октябрь 2005 г.ЧП Суходоля.Торговля ликёро-водочными изделиями. «Максимизация уровня продаж».
Подбор и управление персоналом
Сборные тренинги:
Декабрь 2006 г. – по настоящее время
Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». - проведён 21 тренинг на тему:
«Выбор оптимального инструмента подбора и адаптации персонала».
Корпоративные тренинги:
Февраль 2009 г. Компания In-Time(грузоперевозки по Украине). «Улучшение внутреннего микроклимата.
Повышение степени уверенности в себе». Тренинг директоров и менеджеров
департаментов Восточного региона(Запорожье,Бердянск,Мелитополь,Днепропетровск,
Никополь,Кривой Рог,Кременчуг,Полтава,Харьков).
Июнь 2006 г. Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». «Эффективное управление персоналом».Тренинг
руководящего состава компании «Икар Плюс»(продажа металлопроката).
Июль 2011 г. Кадровая компания «Элиз-Консалтинг».«Выбор оптимального инструмента подбора персонала».
( HR- менеджер компании ООО «Ремдорстрой»).
Ноябрь 2010 г. Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». «Выбор оптимального инструмента подбора персонала».
(HR – менеджер компании «Ольф»).
Поиск работы.
Сборные тренинги:
Декабрь 2006 г. - по настоящее время
Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». - проведено 27 тренингов на тему:
«Технология эффективного поиска работы. Психологическая подготовка к собеседованию».
Коучинги.
Корпоративные тренинги:
Июль 2008 г. Рекламно – производственная компания «За вывеской».Производство и продажа рекламных
вывесок,лайт – боксов,полноцветов и т.д.). «Навыки продаж.Эффективный тайм – менеджмент».
Практический коучинг менеджеров по продажам.
Построение команды.
Корпоративные тренинги:
Май 2007 г. Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». «Построение команды».(Тренинг HR – службы
компании ООО «Издательский дом Керамист»).
Логистика.
Сборные тренинги:
Октябрь 2007 г - по настоящее время
Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». - проведено 7 тренингов на тему:
«Основы логистики и складского учёта».
Переговоры.
Корпоративные тренинги:
Февраль 2006 г.Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». «Искусство ведения переговоров». Тренинг
руководящего состава компании «Поларис – Эко»(продажа промышленного
холодильного оборудования).
Основы личного финансирования.
Сборные тренинги:
Июль 2005 г. Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». «Искусство траты денег».
Манипулирование.
Сборные тренинги:
Ноябрь 2008 г. - по настоящее время
Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». – проведён 1 тренинг на тему:
«Манипулирование личностью.Уход от манипулирования».
Конфликтология.
Сборные тренинги:
Декабрь 2008 г - по настоящее время
Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». - проведено 14 тренингов на тему:
«Конфликтов не существует».
Написание авторских работ.
Поиск работы.
1. «Безработица: неизбежная реальность или состояние души?»
Подбор персонала.
1. «Куда делись профессионалы?»
